大寧:建立管理“四庫” 打造選用干部大數(shù)據(jù)

2018-05-22 09:04:11 來源:臨汾新聞網(wǎng)   瀏覽次數(shù):

  臨汾新聞網(wǎng)訊 日前,大寧縣堅(jiān)持把干部培養(yǎng)使用作為組織工作的重中之重,通過科學(xué)建立干部管理“四庫”,對(duì)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理、合理使用,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),努力打造選用干部“大數(shù)據(jù)”。

  播好種子,精選優(yōu)秀年輕干部。該縣建立起大寧縣優(yōu)秀年輕干部庫,通過范圍篩選、單位推薦、組織認(rèn)定等程序,共篩選出全縣優(yōu)秀年輕干部245名,對(duì)年輕干部的思想表現(xiàn)、工作實(shí)績、作風(fēng)紀(jì)律等進(jìn)行全面掌握,精準(zhǔn)考核,對(duì)入庫干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,為大寧縣干部隊(duì)伍播好種子。

  育好苗子,全力培養(yǎng)后備干部。對(duì)已建立的后備干部庫進(jìn)行進(jìn)一步更新完善,結(jié)合后備干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核及調(diào)整調(diào)動(dòng)等情況,退出一批、調(diào)整一批、補(bǔ)充一批,對(duì)后備干部進(jìn)一步精管細(xì)管嚴(yán)管,從優(yōu)選拔、精心培養(yǎng)、擇優(yōu)選用,充分調(diào)動(dòng)后備干部積極性。

  備好精兵,積累儲(chǔ)備專業(yè)干部。建立專業(yè)化干部庫,對(duì)全縣900余名干部進(jìn)行專業(yè)化分類,立足“教育、鍛煉、選用”三個(gè)層面,統(tǒng)籌施策、多管齊下,堅(jiān)持把選用專業(yè)能力強(qiáng)的干部作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平的一項(xiàng)重要內(nèi)容,通過優(yōu)化組合,提高人崗相適度,形成合理的專業(yè)結(jié)構(gòu),全力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化干部隊(duì)伍。

  遣好強(qiáng)將,充實(shí)激活一線干部。建立脫貧攻堅(jiān)一線干部庫,以各單位派駐“第一書記”、駐村工作隊(duì)以及縣派掛職干部為建庫主體,詳細(xì)掌握脫貧攻堅(jiān)一線干部工作動(dòng)態(tài)。同時(shí)不斷充實(shí)基層一線工作力量,樹立正確的用人導(dǎo)向,推動(dòng)基層一線吸引凝聚干部,激發(fā)廣大干部服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。(侯耀強(qiáng) 劉波 劉振)


     

責(zé)任編輯: 吉政

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