臨汾新聞網訊 今年以來,大寧縣引導年輕干部向脫貧一線流動,充實攻堅力量,培養(yǎng)攻堅“鐵軍”,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)積蓄強大的后備干部隊伍。
該縣下發(fā)《關于選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實踐鍛煉的通知》《關于進一步做好選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉工作的實施意見》,明確32歲以下、大專以上學歷、公務員身份硬性標準,選派16名年輕干部到6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣信訪局進行為期2年的實踐鍛煉。目前,全縣年輕干部踴躍報名,累計自薦21人,正在開展資格初審,反饋所在單位進行民主推薦,擬采取筆試、面試、組織考核等方式,選出精英,充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅力量。該縣選派年輕干部全部下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅、產業(yè)發(fā)展、基層黨建、駐村幫扶等一線崗位及受理來信來訪、接待群眾、處理緊急事件等信訪崗位,壓擔子培養(yǎng),交任務鍛煉,在艱苦環(huán)境中歷練,在急難險重中錘煉,增加經歷,豐富閱歷,在實踐中提高年輕干部應對緊急事態(tài)、處理復雜問題和做群眾工作的基本能力,實現(xiàn)快速成長、成才。下派人員行政關系、工資關系、職務職級均不變,黨組織關系隨轉到派入單位,實行派入單位日常管、組織部跟蹤查的方式管理。2年期滿后,進行考評,在脫貧攻堅中做出突出貢獻的干部,優(yōu)先考慮任用,激發(fā)干部投身脫貧的積極性、主動性。(劉波 劉振 張波)
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