第一步，調(diào)查摸底。組織縣非公黨（工）委、中小企業(yè)局、安監(jiān)局等相關(guān)單位對全縣企業(yè)技能人才情況進行摸底，調(diào)查重點為從事生產(chǎn)、運輸和服務等工作，掌握專門知識和操作技能的從業(yè)人員。
    第二步，確定標準。根據(jù)調(diào)查摸底結(jié)果，廣泛征求職能部門、部分企業(yè)和職工代表的意見建議，在此基礎(chǔ)上確定評選標準。標準分為技術(shù)攻堅、產(chǎn)品創(chuàng)新、專業(yè)技術(shù)、帶徒傳藝、重大貢獻、一線優(yōu)秀技能等六大類，對每類技能人才的評選都做了詳細的規(guī)定，具有很強的針對性和操作性。
    第三步，層層評選。此次評選嚴格按照個人自薦或企業(yè)推薦、專業(yè)審核、部務會確定的方式進行。首先，通過個人自薦，向所在企業(yè)申請或企業(yè)直接推薦，由所在企業(yè)組成調(diào)查組，按照評選標準進行認真核實，并連同被推薦者的成果證書復印件、實績材料等上報縣委人才辦；其次，由縣委人才辦抽調(diào)相關(guān)單位專業(yè)人員組成審核組，通過查閱資料、實地走訪、電話函詢等方式，認真核實申報人員的基本情況；最后，審核組統(tǒng)一向縣委組織部匯報審核情況，并確定企業(yè)技能人才人選。
    第四步，動態(tài)管理。為每名企業(yè)技能人才建立個人信息庫，并根據(jù)技能人才變化情況隨時更新，實現(xiàn)動態(tài)管理。
    目前，該縣共確定97名企業(yè)技能人才和后備人才隊伍。