臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提高干部考察任用的準(zhǔn)確度，今年以來，安澤縣在“嚴(yán)”“拓”“明”三字上狠下功夫，抓好試用期干部轉(zhuǎn)正考察工作，努力考準(zhǔn)、查實，確保選人用人質(zhì)量。

　　嚴(yán)程序。該縣嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，明確干部試用期轉(zhuǎn)正條件和標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考察工作程序，確保履行程序不變通，堅持標(biāo)準(zhǔn)不走樣。

　　拓范圍。始終堅持嚴(yán)控、合理拓展考察對象信息來源的方式和范圍，力求科學(xué)準(zhǔn)確評價干部，避免“千人一面”。通過進(jìn)行試用期間個人述職、民主測評、查看資料檔案、個別談話等形式，采用實地考察、聽取群眾反映、專項調(diào)查、同考察對象面談等方式，了解被考察對象的工作實績、綜合品行和才能，力求客觀真實地反映考察對象情況。

　　明責(zé)任。在考察過程中公布監(jiān)督電話、郵箱，主動接受社會各界對干部工作和考察工作人員的監(jiān)督。堅持“誰考察誰負(fù)責(zé)，誰失誤追究誰”干部考察工作責(zé)任追究制度，力求如實反映考察情況。(郭峰 鄭鵬飛)