臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，安澤縣創(chuàng)新村農(nóng)村基層黨建方法，提出村級(jí)黨組織書記“三到位”管理機(jī)制，使他們真正成為鄉(xiāng)村振興的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。

　　明確職責(zé)管理到位。該縣出臺(tái)《農(nóng)村黨支部書記管理辦法》，對(duì)農(nóng)村黨支部書記應(yīng)具備的條件、履行的工作職責(zé)做出了明確的要求。實(shí)行年初定目標(biāo)、述職評(píng)議、年終考核的辦法，加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記的管理。年初，黨支部書記向本村黨員和群眾做出公開承諾;年中，黨支部書記對(duì)上半年黨建工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)述職;年終，相關(guān)部門對(duì)黨支部書記實(shí)行百分量化考評(píng)，考核結(jié)果與評(píng)先選優(yōu)、績(jī)效報(bào)酬掛鉤。

　　強(qiáng)化培訓(xùn)教育到位。該縣采取請(qǐng)進(jìn)來與走出去相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記對(duì)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、法律法規(guī)等方面知識(shí)技能的培訓(xùn)。把農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)納入全縣干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，每年組織一次農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)班;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村黨支部書記和其他村干部進(jìn)行經(jīng)常性培訓(xùn)。

　　激勵(lì)關(guān)愛保障到位。該縣健全現(xiàn)任和離任農(nóng)村黨支部書記激勵(lì)保障機(jī)制，縣委每年評(píng)比表彰一批現(xiàn)任農(nóng)村功勛黨支部書記和紅旗黨支部書記，從業(yè)績(jī)排名、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況等方面設(shè)置評(píng)選條件。評(píng)為“農(nóng)村功勛黨支部書記”的，每月加發(fā)1300元;評(píng)為“農(nóng)村紅旗黨支部書記”的，每月加發(fā)1000元。離任農(nóng)村黨支部書記生活補(bǔ)貼隨著縣人均純收入的增幅而增長(zhǎng)，保證離任有所養(yǎng)。(常宏杰 李峰)