臨汾新聞網(wǎng)訊 “小卡片、小藥箱、小培訓(xùn)、小圖片、小激勵(lì)，讓安全理念深入我們工作中的每個(gè)細(xì)節(jié)，真的很好，很受歡迎……”近日，安澤永鑫煤焦化公司在開展的“安全月”活動(dòng)中，創(chuàng)新推出“五小”管理，為職工筑起一道牢固的安全防護(hù)墻，得到了他們的廣泛贊譽(yù)。

    在“五小”管理中，“小卡片”根據(jù)季節(jié)變化制作風(fēng)險(xiǎn)安全提示卡，使一線職工清楚明白作業(yè)難點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)在哪里，隨時(shí)可以進(jìn)行對(duì)照學(xué)習(xí)；“小藥箱”為基層一線班組配置應(yīng)急藥品、急救針劑、消毒水、繃帶和創(chuàng)可貼等用品，解除職工在作業(yè)環(huán)境下受傷的后顧之憂；“小培訓(xùn)”則是利用班前班后會(huì)講解工作重點(diǎn)、危險(xiǎn)點(diǎn)分析、注意事項(xiàng)、習(xí)慣性違章等，查找安全短板，增進(jìn)班組交流，提高協(xié)同配合能力；“小圖片”就是在基層開辟“櫥窗園地”展板，懸掛安全掛圖，用事故案例為員工提出警示，增強(qiáng)了一線職工“我要安全”的意識(shí)；“小激勵(lì)”，凡是在公司范圍內(nèi)提出的安全合理化建議采納的均給予本人適當(dāng)?shù)目冃И?jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，形成了“人人都管事、事事有人管”的安全新格局。（史國平 李小三 王步芳）