臨汾新聞網(wǎng)訊 砥礪奮進(jìn)又一年，闊步邁進(jìn)新征程。2022年是黨和國(guó)家歷史上具有重要里程碑意義的一年，也是我市組織工作發(fā)展歷程中不平凡的一年。一年來(lái)，全市組織部門以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)黨中央和省委、市委決策部署，緊貼中心大局，聚焦主責(zé)主業(yè)，奮力擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)組織工作全面提質(zhì)增效。

　　帶頭深學(xué)細(xì)悟篤行，切實(shí)履行雙重責(zé)任，組織推動(dòng)廣大黨員干部掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神澎湃熱潮;扎實(shí)推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)，黨建引領(lǐng)基層治理工作取得明顯成效;堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)+市場(chǎng)推動(dòng)”，組建村發(fā)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)四級(jí)聯(lián)動(dòng)，蹚出市域農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)壯大提質(zhì)新路徑;高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好換屆工作，優(yōu)化改進(jìn)選育管用，培養(yǎng)選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍;深化“市校合作”、實(shí)施“雙千工程”，高效促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)與高質(zhì)量發(fā)展相匹配……一年奮力前行，組織工作踏出一串堅(jiān)實(shí)而有力的足跡，為奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家臨汾篇章提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂

　　擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”

　　2022年1月26日，習(xí)近平總書記五年來(lái)第三次視察山西，第一站就來(lái)到臨汾，全市廣大干部群眾近距離聆聽總書記教誨，倍感幸福溫暖、倍增奮進(jìn)力量。市委常委會(huì)召開擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在我省考察調(diào)研、看望慰問(wèn)基層干部群眾時(shí)的重要指示精神，研究細(xì)化貫徹舉措，推動(dòng)各級(jí)黨組織不折不扣落實(shí)到位。一年來(lái)，全市廣大黨員干部從擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察調(diào)研重要指示精神，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記2017年、2020年視察山西和在推動(dòng)中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等會(huì)議上重要講話重要指示精神緊密結(jié)合起來(lái)，與省委工作部署緊密結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通領(lǐng)悟、一體抓好落實(shí)，推動(dòng)黨中央和省委決策部署在平陽(yáng)大地落地生根、開花結(jié)果。

　　學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要政治任務(wù)。全市組織部門帶頭深學(xué)細(xì)悟、履行“雙重責(zé)任”，堅(jiān)持“全員、精準(zhǔn)、有效”，把縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為培訓(xùn)重點(diǎn)，堅(jiān)持普通黨員教育全覆蓋，引導(dǎo)全市1萬(wàn)余個(gè)基層黨組織、25萬(wàn)多名黨員，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶領(lǐng)390萬(wàn)臨汾人民在黨的旗幟下團(tuán)結(jié)成“一塊堅(jiān)硬的鋼鐵”，奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家臨汾篇章。發(fā)揮黨校主渠道主陣地作用，在市縣兩級(jí)黨校舉辦培訓(xùn)班32期，培訓(xùn)干部1400余人次;舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，培訓(xùn)市直單位“一把手”70余人次，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”走在前、作表率;各縣(市、區(qū))舉辦“黨員進(jìn)黨?！迸嘤?xùn)班100余期，分層次分領(lǐng)域開展集中培訓(xùn)。開設(shè)“人才云課堂”，依托中國(guó)人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)舉辦臨汾市高層次人才國(guó)情研修班，培訓(xùn)市委聯(lián)系高級(jí)專家、全市D類以上高層次人才2148人，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹時(shí)效性。市縣兩級(jí)舉辦“黨課開講啦”活動(dòng)16726場(chǎng)次，推動(dòng)黨員干部在深學(xué)深悟上下功夫、在真懂真信上見真章?！叭龝?huì)一課”、主題黨日、交流研討、上門送學(xué)……全市基層黨組織創(chuàng)新形式載體，豐富方法手段，推動(dòng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神在基層“熱起來(lái)”。

　　堅(jiān)持理論武裝同常態(tài)化長(zhǎng)效化開展黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。推出一批接地氣、聚人氣、有生氣的黨員教育電視片，制播黨建《初心》欄目20期，制作黨課作品207部，促使學(xué)黨史、知黨史、用黨史蔚然成風(fēng)。選樹先進(jìn)典型789名，開展《榜樣講黨課》476場(chǎng)次，引導(dǎo)廣大黨員對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立101周年期間，各級(jí)黨組織普遍開展“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題黨日、走訪慰問(wèn)、頒發(fā)“光榮在黨50年紀(jì)念章”等系列活動(dòng)，黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感、使命感進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　聚焦抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固基本

　　推進(jìn)抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)

　　根本固者，華實(shí)必茂。全市各級(jí)組織部門牢固樹立大抓基層鮮明導(dǎo)向，著眼增強(qiáng)政治功能和組織功能，以抓黨建促基層治理能力提升專項(xiàng)行動(dòng)為牽引，分類別指導(dǎo)推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作，加大新興領(lǐng)域黨建工作攻堅(jiān)力度，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

　　在農(nóng)村，以發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)集體群眾“雙增收”。積極推動(dòng)“三變”探索，變主要依靠組織推動(dòng)為“黨建引領(lǐng)+市場(chǎng)推動(dòng)”兩手發(fā)力，變鄉(xiāng)村兩級(jí)單打獨(dú)斗為市縣鄉(xiāng)村四級(jí)聯(lián)動(dòng)，變集體組織各自為戰(zhàn)為國(guó)企、集體、民企融合發(fā)展、互促互動(dòng)，一體破解當(dāng)前面臨的難題和困境。

　　市村發(fā)集團(tuán)主推市場(chǎng)、主擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、主建機(jī)制、主拓多元;縣級(jí)公司主推服務(wù)、主抓基地、主上項(xiàng)目、主搞示范;鄉(xiāng)村兩級(jí)主推合作、主清資源、主聯(lián)農(nóng)戶、主業(yè)種養(yǎng)……“三個(gè)四”運(yùn)營(yíng)機(jī)制使市縣鄉(xiāng)村四級(jí)經(jīng)營(yíng)主體職責(zé)明確、各有側(cè)重，推動(dòng)“產(chǎn)、供、銷”產(chǎn)業(yè)鏈相互銜接、系統(tǒng)配套，形成有效聯(lián)動(dòng)、互促發(fā)展的有機(jī)整體，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村集體產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展、上下游打通、一二三產(chǎn)融合發(fā)展。一年來(lái)，全市域構(gòu)建市場(chǎng)主體體系，組建臨汾市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展(集團(tuán))有限責(zé)任公司、17個(gè)縣級(jí)分公司、145個(gè)鄉(xiāng)街集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社、2073個(gè)村合作社，形成四級(jí)聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)的磅礴之勢(shì);聚焦發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增加經(jīng)營(yíng)性收入精準(zhǔn)發(fā)力，市縣鄉(xiāng)村啟動(dòng)實(shí)施各類項(xiàng)目1595個(gè)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地415個(gè)，為集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能蓄力;市村發(fā)集團(tuán)從市域?qū)用嫜a(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈，實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目10個(gè)、總投資2.87億元，以汾禾源、邦達(dá)兩個(gè)中央廚房項(xiàng)目為鏈主，通過(guò)各縣(市、區(qū))村發(fā)公司對(duì)接20個(gè)農(nóng)副產(chǎn)品基地，每年可帶動(dòng)100萬(wàn)斤馬鈴薯、2600萬(wàn)斤面粉、3650萬(wàn)枚雞蛋等農(nóng)副產(chǎn)品銷售。截至2022年年底，我市全面消除604個(gè)年收入10萬(wàn)元以下的村，年收入30萬(wàn)元以上村達(dá)到42%，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)到7.3億元、增長(zhǎng)40%，經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)到5.5億元、增長(zhǎng)90%以上。形象比喻更能透視發(fā)展密碼。如果把全市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)比作一列“高速動(dòng)車組”，市村發(fā)集團(tuán)就好比“動(dòng)車組”的“車頭”，縣鄉(xiāng)村市場(chǎng)主體就相當(dāng)于各“動(dòng)車組車廂”，“車頭”增添動(dòng)力，“車廂”協(xié)同聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)全市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“動(dòng)車組”行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合行政執(zhí)法體制改革，開展為期3個(gè)月的集中培訓(xùn)暨崗位練兵活動(dòng)，推動(dòng)“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”;使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制，招聘全日制本科以上學(xué)歷大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生全覆蓋”;探索創(chuàng)新村黨組織書記星級(jí)化管理，制定市級(jí)《實(shí)施辦法》，考準(zhǔn)考實(shí)村黨組織書記工作實(shí)績(jī)，特別是在履行黨建責(zé)任、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、抓好基層治理中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，形成“以績(jī)定星、以星獎(jiǎng)補(bǔ)、以星選用、動(dòng)態(tài)調(diào)整、持續(xù)激勵(lì)”的科學(xué)量化長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步振奮了村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神，這一經(jīng)驗(yàn)做法在全省交流并全面推廣……補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、抓治理、提質(zhì)效，以高質(zhì)量農(nóng)村基層黨建引領(lǐng)推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興。

　　在城市，把解決好群眾“急難愁盼”問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以深化體制機(jī)制改革為關(guān)鍵，以強(qiáng)化基礎(chǔ)保障為支撐，進(jìn)一步建強(qiáng)市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織一貫到底的“動(dòng)力主軸”，著力打造共建共治共享的城市基層治理綜合體。建立由市委書記、市長(zhǎng)任總召集人，市委、市政府分管組織、政法、住建、民政的負(fù)責(zé)同志任召集人的城市基層黨建引領(lǐng)基層治理聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)機(jī)制，制定聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)機(jī)制、工作專班、備忘提醒、跟蹤問(wèn)效五項(xiàng)運(yùn)行制度，市縣兩級(jí)研究解決城市基層治理突出問(wèn)題和居民操心事煩心事揪心事3288個(gè)。深化社區(qū)管理體制改革，全市40個(gè)村改制為社區(qū)、48個(gè)社區(qū)規(guī)模得到優(yōu)化調(diào)整，有效解決了轄區(qū)交叉重疊、職責(zé)不清、責(zé)任不明問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)格精細(xì)化管理。建成縣級(jí)黨群服務(wù)中心9個(gè)、小區(qū)黨群服務(wù)驛站373個(gè)，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務(wù)。疫情防控“外防輸入、內(nèi)防反彈”階段，全市2472個(gè)小區(qū)實(shí)化黨組織運(yùn)行，細(xì)化完善小區(qū)“1+10+7”應(yīng)急預(yù)案體系，當(dāng)好主心骨、屹立最前沿;3.7萬(wàn)余名在職黨員干部奔赴社區(qū)(小區(qū))防控一線，擦亮先鋒本色，成為中堅(jiān)力量;327名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包聯(lián)街道、社區(qū)，1200余名街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))干部包聯(lián)小區(qū)，守土盡責(zé)靠前指揮，層層帶頭立桿示范，譜寫了一曲曲抗擊疫情的先鋒戰(zhàn)歌。

　　深入開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)?！半p帶頭人”培育工程，制定全市公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評(píng)價(jià)辦法，大力推動(dòng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，扎實(shí)開展快遞物流行業(yè)黨建“五個(gè)一”示范建設(shè)行動(dòng)，推動(dòng)成立市級(jí)快遞、物流2個(gè)行業(yè)黨委、組建74個(gè)基層黨組織，建設(shè)500個(gè)“暖新驛站”……城市各領(lǐng)域基層黨建工作持續(xù)提檔升級(jí)。

　　樹牢擔(dān)當(dāng)實(shí)干導(dǎo)向

　　鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍

　　事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在干部。一年來(lái)，全市組織部門圍繞市委中心工作大局，堅(jiān)持適應(yīng)時(shí)代要求精心育、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件從優(yōu)選、激勵(lì)約束并重全程管、精準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)科學(xué)用，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。

　　樹立選人用人正確導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)中央和省委關(guān)于換屆有關(guān)要求，緊緊圍繞“五好”換屆目標(biāo)，圓滿完成五屆市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆任務(wù)。把嚴(yán)把緊政治關(guān)這個(gè)首要之關(guān)，落實(shí)《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)辦法》，深入考察干部的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、政治覺(jué)悟和政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保選出來(lái)的干部政治上信得過(guò)、靠得住、能放心。圍繞事業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)選配干部，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，整體功能進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　著力提升干部素質(zhì)能力。堅(jiān)持市委中心工作推進(jìn)到哪里，干部教育培訓(xùn)就跟進(jìn)到哪里。舉辦臨汾市領(lǐng)導(dǎo)干部抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行能力提升專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省發(fā)改委、省商務(wù)廳等部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)臨傳經(jīng)送寶，圍繞開發(fā)區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)等內(nèi)容，從實(shí)操角度進(jìn)行政策性解讀、專題性輔導(dǎo)。市縣兩級(jí)組織部門采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”“線下+線上”相結(jié)合的方式，舉辦各類專題培訓(xùn)班384期，培訓(xùn)干部9.1萬(wàn)余人次，幫助干部拓寬思路視野、提升履職能力。注重加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，選派65名市直單位副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到疫情防控一線磨煉意志、增長(zhǎng)才干。

　　嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。發(fā)揮年度目標(biāo)責(zé)任考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”和“推動(dòng)器”作用，用好考核結(jié)果，激勵(lì)干部振奮精神、奮發(fā)有為。統(tǒng)籌用好“職務(wù)”“職級(jí)”兩道“階梯”，讓不同年齡段干部都有干勁、有奔頭。落實(shí)中央激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的《意見》和省委《實(shí)施意見》、市委《實(shí)施辦法》以及《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，多舉措激發(fā)干部隊(duì)伍活力。堅(jiān)持“凡提四必”，防止“帶病提拔”。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的，年輕干部不能任其自然生長(zhǎng)，必須加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。市委主要領(lǐng)導(dǎo)以上率下，與37名年輕干部代表“面對(duì)面”交流談心、談話提醒，帶動(dòng)各縣(市、區(qū))委書記、市直單位黨組(黨委)書記與707名年輕干部代表座談交流、談心談話，幫助年輕干部出點(diǎn)子解難題、扣好“第一粒扣子”。

　　實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

　　集聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源

　　抓人才就是抓發(fā)展，謀人才就是謀未來(lái)。2022年2月11日，市委人才工作會(huì)議召開，為全市新時(shí)代人才工作謀篇布局，寫下臨汾人才發(fā)展事業(yè)濃墨重彩的一筆。一年來(lái)，全市組織部門深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，不斷塑造高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。

　　深化體制機(jī)制改革。先后出臺(tái)《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略規(guī)劃》《臨汾市進(jìn)一步推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》等“含金量”高的人才新政，推動(dòng)全市人才制度政策更加健全、培養(yǎng)體系更加完善、激勵(lì)保障更加有力。成立臨汾市深化市校合作服務(wù)中心，建立市校合作聯(lián)席會(huì)議制度，指導(dǎo)部門單位成立專門人才工作機(jī)構(gòu)，配備人才工作專職人員62名，凝聚起大抓人才的強(qiáng)大合力。

　　加大人才引進(jìn)力度。以“深化市校合作，實(shí)施‘雙千工程’”為抓手，堅(jiān)持項(xiàng)目化管理、清單式推進(jìn)，大力度、多領(lǐng)域、深層次與省內(nèi)外高等院校交流合作，高層次人才引進(jìn)規(guī)模質(zhì)量大幅提升、布局更加合理。與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校簽約推進(jìn)基地項(xiàng)目1149項(xiàng)，引進(jìn)博士研究生544名、碩士研究生1470名，吸納接收實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生3100余人，就業(yè)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生3870人，柔性引進(jìn)高?？蒲袑＜?00余人，建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心3家、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1家，實(shí)現(xiàn)了“12大基地”建設(shè)全覆蓋和全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)開展研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。建立山西建邦集團(tuán)“博士工作站”、山西智創(chuàng)城NO.11、山西華翔集團(tuán)高端鑄造國(guó)家專業(yè)化眾創(chuàng)空間等65個(gè)市校合作示范基地，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)示范平臺(tái)的典型引領(lǐng)作用。

　　引育人才助推發(fā)展。引進(jìn)12名中央及省科技博士服務(wù)團(tuán)成員到我市掛職，推動(dòng)建立各類科研平臺(tái)11個(gè)，對(duì)接合作高校(醫(yī)院、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等)32所，解決關(guān)鍵性技術(shù)難題22個(gè)。開展“博士專家企業(yè)行”活動(dòng)，建立“政府搭臺(tái)、企業(yè)出題、高校攻關(guān)”的政校企產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)，組織高校專家走訪對(duì)接企業(yè)68家，收集認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題175個(gè)。圍繞全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，向10個(gè)山區(qū)縣派出1200余名科技特派員，推動(dòng)科技賦能、人才服務(wù)、鄉(xiāng)村振興有機(jī)結(jié)合。

　　營(yíng)造拴心留人環(huán)境。堅(jiān)持感情留人，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)、教學(xué)、科研一線走訪慰問(wèn)高級(jí)專家，為全市500余名臨汾市高層次人才提供健康體檢服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策常態(tài)化;堅(jiān)持待遇留人，在全省率先實(shí)現(xiàn)高層次人才線上申報(bào)認(rèn)定工作，認(rèn)定高層次人才43771名，為符合條件的高學(xué)歷人才發(fā)放津補(bǔ)貼1196萬(wàn)元;堅(jiān)持保障留人，推動(dòng)人才服務(wù)聯(lián)盟高效運(yùn)行，市縣兩級(jí)全部設(shè)立人才服務(wù)聯(lián)盟窗口，集中統(tǒng)一受理人才業(yè)務(wù)，在醫(yī)療保健、交通出行、文旅休閑等方面開通“綠色通道”，發(fā)放“臨汾英才卡”3260張，形成線上線下“一站式”服務(wù)體系。全市新建成人才公寓827套、人才周轉(zhuǎn)房330余套，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù)。

　　打鐵必須自身硬。過(guò)去一年，全市組織系統(tǒng)帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，持續(xù)提升政治素質(zhì)和專業(yè)能力，大力踐行“親自、立即、馬上、現(xiàn)在”的工作作風(fēng)，著力打造黨員之家、干部之家、人才之家，從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，組工干部擔(dān)當(dāng)實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，組織部門“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的金字招牌越擦越亮。全市組工信息工作連續(xù)兩年保持全國(guó)第一方陣，黨建研究課題獲獎(jiǎng)總數(shù)和一等獎(jiǎng)數(shù)量位居全省首位。

　　征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。今年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。站在新的起點(diǎn)上，全市組織部門要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入落實(shí)中央和省委、市委決策部署，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加過(guò)硬的作風(fēng)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，守正創(chuàng)新、勇毅前行，奮力書寫臨汾組織工作新篇章。（王瑞琪 李輝）