臨汾新聞網(wǎng)訊 黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

　　2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是臨汾發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年，市委牢記領(lǐng)袖囑托，按照黨中央、省委決策部署跟著學(xué)、照著做、踏實干，示范帶領(lǐng)各級黨組織奮力推動高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，實現(xiàn)26項主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及細(xì)分指標(biāo)有16項增速排名全省第一，黨的建設(shè)和黨領(lǐng)導(dǎo)的各項事業(yè)在新征程開局之年取得重大成就。

　　這一年，全市組織系統(tǒng)自覺以習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和對山西工作的重要講話重要指示精神為指引，堅定落實黨中央和省委、市委決策部署，精準(zhǔn)務(wù)實高效做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項工作，以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化臨汾新篇章提供了堅強(qiáng)組織保證。

　　凝心鑄魂 持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實

　　思想統(tǒng)一是政治統(tǒng)一、行動統(tǒng)一的基礎(chǔ)。過去一年，全市組織部門把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務(wù)，將黨內(nèi)集中性教育和常態(tài)化教育相結(jié)合，突出政治之訓(xùn)、理論之訓(xùn)、實踐之訓(xùn)、作風(fēng)之訓(xùn)，推動全市黨員干部突出深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化做到學(xué)習(xí)跟進(jìn)、認(rèn)識跟進(jìn)、行動跟進(jìn)，更加筑牢堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的思想根基。

　　“這是一次觸及思想、滌蕩靈魂的大學(xué)習(xí)，一次直面矛盾、解決問題的大洗禮，一次真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的大實踐，一次自我革命、改進(jìn)作風(fēng)的大行動。”主題教育期間，經(jīng)常聽到黨員干部由衷地發(fā)出感慨。全市組織部門堅決扛起“雙重責(zé)任”，建立“8+12”工作體系，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌安排、分類指導(dǎo)，推動廣大黨員干部把“學(xué)思想”作為首要任務(wù)并貫穿始終，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”舉辦讀書班集中學(xué)、開展專題研討交流學(xué)、講專題黨課示范學(xué)，引領(lǐng)帶動“絕大多數(shù)”開展集中學(xué)習(xí)2萬余次，交流研討1.8萬余次;念好“深實細(xì)準(zhǔn)效”五字訣，開展調(diào)研4700余批次，做好高質(zhì)量發(fā)展調(diào)研和典型案例解剖式調(diào)研“兩篇報告”;以“冬季行動”為牽引破難題、促發(fā)展，實現(xiàn)全市主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速邁入全省第一方陣前列;樹牢為民造福正確政績觀，辦實辦好16件市級重點民生項目，各縣(市、區(qū))跟進(jìn)實施159項民生工程，市直單位組織推進(jìn)249項民生實事，各領(lǐng)域黨員開展志愿服務(wù)2.8萬余次，群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù);以刀刃向內(nèi)的勇氣開展專項整治、狠抓問題整改，黨員干部政治得到歷練、思想得到升華、能力得到提升、作風(fēng)得到改進(jìn)，各級黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，當(dāng)前的臨汾正在成為貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐樣板。

　　常態(tài)化加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝。強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想“首課主課必修課”地位，市級舉辦9期市管領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)市管領(lǐng)導(dǎo)干部1200余名;舉辦3期市委黨校主體班，培訓(xùn)干部150人。各縣(市、區(qū))注重分眾化、差異化培訓(xùn)，舉辦主體班33期，培訓(xùn)干部2900余人次。市縣聯(lián)動組織開展“學(xué)思想·悟原理·共奮進(jìn)——臨汾市學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識競賽”活動，1.07萬個黨組織、22.3萬余名黨員參加競賽，通過全市域大學(xué)習(xí)增進(jìn)了對黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

　　經(jīng)常性開展黨性教育。深入開展“黨課開講啦”活動2萬余次，各領(lǐng)域、各行業(yè)、各層級黨員走上講臺，以大眾話促大眾化，努力把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想講活講透，把黨的路線方針政策講清楚講明白，推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。打造推介霍州市馮南垣村和汾西縣段村等第二批市級黨員教育基地6個，制播黨建電視欄目《初心》25期，評選表彰優(yōu)秀黨員教育電視作品20部，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承紅色基因、堅定理想信念、汲取奮進(jìn)力量。

　　強(qiáng)基固本 組織體系更加嚴(yán)密作用發(fā)揮有力有效

　　本固則枝榮，根深則葉茂。一年來，全市組織部門堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌農(nóng)村和城市“兩大陣地”，緊扣組織覆蓋和作用發(fā)揮“兩大重點”，不斷嚴(yán)密橫向到邊、縱向到底的組織體系，持續(xù)增強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速。

　　抓黨建促鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)。集中整頓軟弱渙散村黨組織，通過“拉網(wǎng)式”摸底排查、“一村一策”靶向治療、“五包三聯(lián)”合力攻堅，155個軟弱渙散村黨組織全面進(jìn)步、整體提升。深入實施“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”，推動2071名招聘到村工作大學(xué)生擔(dān)任監(jiān)督員、網(wǎng)格員、信息員、報賬員，綜合采取專題培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、案例交流、結(jié)對幫扶等措施，幫助他們提升業(yè)務(wù)能力、勝任本職工作。加強(qiáng)駐村幫扶干部全鏈條管理，嚴(yán)格選拔程序和資格條件，輪換選派572支駐村工作隊、14支駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊和386支幫扶工作隊3075名干部，舉辦18期班次進(jìn)行全員培訓(xùn)，優(yōu)化飛行檢查、述職評議，推動駐村干部想在前列、干在實處。切實用好中央、省、市財政資金1.19億元，扶持225個村發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，全市村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到9.48億元，較2022年增長29.76%。

　　黨建引領(lǐng)城市基層治理效能不斷提升。牢牢把握城市“雙品質(zhì)”建設(shè)最大邏輯，著力實施聯(lián)動體系、組織體系、力量體系、服務(wù)體系、治理體系“五大體系”優(yōu)化提升工程，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢。做強(qiáng)“動力主軸”，健全完善市、縣、街道、社區(qū)黨組織四級聯(lián)動體系，把統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用自上而下貫通到城市基層，讓難點堵點問題自下而上逐級領(lǐng)辦督辦，上下聯(lián)動解決黨建和治理難題1100余個。延伸“組織鏈條”，聚焦“支部建在小區(qū)”，完善“社區(qū)黨委-小區(qū)黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”組織架構(gòu)，全市2300余個小區(qū)實現(xiàn)黨的組織、物業(yè)服務(wù)全覆蓋。匯聚“多元力量”，新招聘專職社區(qū)工作者615人，開展示范培訓(xùn)、全員輪訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，落實“三崗十八級”薪酬待遇，社區(qū)工作者工作有勁頭、晉升有盼頭。推動“提檔升級”，累計建成1個市級、15個縣級、20個街道、253個社區(qū)黨群服務(wù)中心、824個小區(qū)黨群服務(wù)站，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、享受便利服務(wù)。做優(yōu)“服務(wù)品牌”，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門下沉公共服務(wù)資源，貫通融合黨建、治理、服務(wù)功能，引入第三方機(jī)構(gòu)社會資源提供養(yǎng)老托幼、教育培訓(xùn)、法律咨詢、心理輔導(dǎo)等特色志愿服務(wù)，全市域打造“愛臨汾·贏未來·幸福家”城市黨建品牌。統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校黨建與業(yè)務(wù)深度融合、一體貫通，實現(xiàn)同向發(fā)力、同頻共振。

　　新興領(lǐng)域黨建持續(xù)擴(kuò)面提質(zhì)。扎實開展“清底數(shù)、抓組建、促規(guī)范、強(qiáng)品牌”專項行動，全年新組建黨組織194個，兩新黨組織覆蓋率分別達(dá)到96.13%、90.13%，黨的工作實現(xiàn)全覆蓋。新建成92個“暖新驛站”、16個“司機(jī)之家”，為快遞員、配送員、貨車司機(jī)提供“有溫度”的便利服務(wù)，引導(dǎo)他們擔(dān)任社區(qū)兼職網(wǎng)格員、食品安全和交通綜合執(zhí)法社會監(jiān)督員，發(fā)揮“走遍大街小巷、服務(wù)千家萬戶”的獨特優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)城市基層治理中的“小問題”“小情況”，從基層治理“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c者”。

　　黨員隊伍建設(shè)全面加強(qiáng)。全年發(fā)展黨員3711名，評選表彰“兩優(yōu)一先”個人、黨組織各100個，開展頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章活動，激勵廣大黨員見賢思齊、爭做先鋒。健全完善2個市級流動黨員管理服務(wù)站功能，在全市構(gòu)建“2+17”服務(wù)體系，讓流動黨員尋“家”有路、融入有“門”。

　　選育管用 鍛造堪當(dāng)重任高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

　　事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。全市組織系統(tǒng)堅持“人崗相宜、勤能補(bǔ)拙、能上能下”用人原則，完善“正向激勵、負(fù)面評價、容錯糾錯”工作機(jī)制，優(yōu)化選育管用工作，聚力打造堪當(dāng)現(xiàn)代化臨汾建設(shè)重任的中堅力量。

　　用人導(dǎo)向最重要最根本最管用，正確用人導(dǎo)向是對干部最大的激勵。市委鮮明提出突出政治堅定、踏實肯干、能力品質(zhì)、攻堅克難、吃苦奉獻(xiàn)的用人導(dǎo)向，引領(lǐng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。全市組織部門多措并舉做深做實干部政治素質(zhì)考察，注重選拔求真務(wù)實、真抓實干、實績突出的干部，堅持把能挑起“急難險重”重?fù)?dān)的工作骨干作為重點培養(yǎng)選拔對象，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，市級全年進(jìn)行職務(wù)任免、職級晉升400人次，產(chǎn)生用好一個人激勵一大片的效果。

　　干部素質(zhì)決定發(fā)展質(zhì)量，干部效能決定發(fā)展動能。堅持把能力建設(shè)擺在突出位置，制定實施《2023年全市干部專業(yè)化能力提升培訓(xùn)計劃》，圍繞落實“十大戰(zhàn)略任務(wù)”需要，突出城市“雙品質(zhì)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、開發(fā)區(qū)建設(shè)、營商環(huán)境優(yōu)化、基層治理等重點，把握不同類別、不同層次、不同崗位干部需求，市縣兩級精準(zhǔn)舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)班260期，培訓(xùn)干部3.3萬余人次，全面提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，真正在不同領(lǐng)域獨當(dāng)一面、交出優(yōu)異答卷。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，既靠嚴(yán)管督促，又靠關(guān)愛鼓勁。謀劃研究《關(guān)于建立正向激勵負(fù)面評價機(jī)制進(jìn)一步推動全市干部奮發(fā)有為的試行辦法》，建立正向激勵臺賬和負(fù)面評價清單，實行動態(tài)紀(jì)實、分類賦分，持續(xù)釋放能者上、庸者下、劣者汰強(qiáng)烈信號。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，在全市推選397名擔(dān)當(dāng)作為干部。堅持“凡提四必”，對416名領(lǐng)導(dǎo)干部征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，對97名領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項進(jìn)行查核比對，把嚴(yán)把好干部選任“入口關(guān)”。

　　年輕干部是推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。市縣組織部門聯(lián)動開展干部隊伍大調(diào)研，采取以事察人式、蹲點調(diào)研式等識別方式，動態(tài)掌握了500名縣處級、鄉(xiāng)科級等優(yōu)秀年輕干部。同時，做好公務(wù)員考錄、調(diào)任、聘任等工作，統(tǒng)籌用好“職務(wù)”“職級”兩道“階梯”，讓各年齡段干部有干勁、有奔頭。

　　引才育才 激發(fā)“第一資源”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力活力

　　人才是強(qiáng)市之本、發(fā)展之基。全市組織部門深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，為高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速聚智賦能。

　　堅持“一把手”抓“第一資源”。開展“市縣黨政正職訪名?！闭胁乓恰拔鍌€一”行動，面向全市企事業(yè)單位征集崗位128個、技術(shù)需求36項，統(tǒng)一編制需求目錄，面向重點高校發(fā)布，促進(jìn)供需精準(zhǔn)對接。市級先后赴暨南大學(xué)、廈門大學(xué)等11所高校洽談合作，各縣(市、區(qū))組織224個小分隊對接98所高校，推進(jìn)115項科研成果轉(zhuǎn)化項目和87個科研平臺延伸項目落地，簽約90個校友招商引才項目、總投資達(dá)392億元，接收實習(xí)實訓(xùn)大學(xué)生3400余名、開展紅色教育1萬余人次，向高校銷售農(nóng)產(chǎn)品6200余萬元，省校合作“12大基地”建設(shè)處于全省第一方陣。

　　打造“近悅遠(yuǎn)來”強(qiáng)磁場。面向七條產(chǎn)業(yè)鏈和十大專業(yè)鎮(zhèn)等重點行業(yè)企業(yè)，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技等行業(yè)，推行“項目+人才+平臺”一體化發(fā)展模式，新建國家企業(yè)技術(shù)中心1家和省級重點實驗室培育基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間等14家，新評選認(rèn)定博士工作站8個、人才工作基地9個，全職引進(jìn)博士28名，碩士615名，柔性引進(jìn)人才650余名，實現(xiàn)教育、科技、人才相互賦能，產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項現(xiàn)象，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，全年新認(rèn)定高層次人才4900余人，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)熱情。落實黨委聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，實施“四補(bǔ)四優(yōu)先”政策和柔性引才聚智辦法，發(fā)放津補(bǔ)貼2200余萬元，協(xié)調(diào)解決配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“關(guān)鍵小事”，不斷增強(qiáng)人才對臨汾的認(rèn)同感、融入感和歸屬感。

　　打鐵必須自身硬。一年來，各級組織部門帶頭扎實開展主題教育，精心舉辦“組工講堂”，黨建研究優(yōu)秀課題數(shù)量連續(xù)三年位居全省首位，組織部門“金字招牌”越擦越亮。

　　往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。新的一年，全市組織系統(tǒng)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和省委、市委決策部署，鑄牢最講政治的忠誠之魂，扛起最講大局的使命之責(zé)，堅守最講公道的立身之本，展現(xiàn)最講擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)之力，涵養(yǎng)最講奉獻(xiàn)的人梯之范，永葆最講規(guī)矩的清正之風(fēng)，努力推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速，切實為我市加快實現(xiàn)“三個努力成為”提供堅強(qiáng)組織保證。（王瑞琪 李輝 張鈺華）