臨汾新聞網(wǎng)訊 時間記錄著前進的足跡，歲月鐫刻下奮斗的成就。

　　回望過去五年，全市組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想和考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線以及省委、市委部署要求，在服務(wù)大局中堅守政治方向，在聚焦主業(yè)中積極擔當作為，推動理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作取得新進展新成效，為臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供了堅強組織保證。

　　學思踐悟 鑄牢對黨忠誠之魂

　　旗幟指引方向，思想凝聚力量。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，引導廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　市委常委會率先垂范，各地各部門普遍建立“第一議題”學習制度，專題學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，結(jié)合實際研究貫徹落實具體措施，堅定不移沿著總書記指引的方向奮勇前進。

　　2022年1月26日，習近平總書記到山西考察第一站就來到臨汾，全市廣大干部群眾近距離聆聽總書記教誨，倍感幸福溫暖、倍增奮進力量。市委常委會召開擴大會議，傳達學習習近平總書記在我省考察調(diào)研、看望慰問基層干部群眾時的重要指示精神，研究細化貫徹舉措，推動各級黨組織不折不扣落實到位。一年多來，全市廣大黨員干部將學習貫徹習近平總書記歷次考察調(diào)研山西重要講話重要指示精神，與黨中央、省委工作部署緊密結(jié)合起來，融會貫通領(lǐng)悟、一體抓好落實，推動各項決策部署在平陽大地落地生根、開花結(jié)果。

　　深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，作為黨員干部培訓的首課、主課、必修課，以理論武裝助推思想破冰、凝聚奮進力量。五年來，全市累計舉辦各類主體班次157期，培訓干部7000余人次。把黨內(nèi)集中學習教育作為重要抓手，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，全市廣大黨員干部在一次次的學習熱潮中經(jīng)受了思想“大洗禮”、黨性“大淬煉”。

　　2023年新年伊始，市委分批分期舉辦市管領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班，市委主要領(lǐng)導同志作開班動員和輔導報告，1200余名市管領(lǐng)導干部集中5天時間，讀原著、學原文、悟原理，拉開了全市黨的二十大精神集中輪訓序幕。各縣(市、區(qū))采取專題培訓、集中宣講等多種方式，對科級領(lǐng)導干部和基層干部進行“全覆蓋”培訓，形成了領(lǐng)導帶頭學、基層主動學、黨員積極學的濃厚氛圍，推動學習貫徹黨的二十大精神不斷引向深入。

　　切實改進黨員干部學習教育方式方法，開展“黨員進黨?！毙袆樱塾嬇e辦培訓班3073期，培訓黨員25萬余人次。以初心使命為主線，把遍布在各地的紅色資源串聯(lián)起來，構(gòu)建起以“17個市級黨員教育基地、834個精品課程、690名優(yōu)秀師資”為主要內(nèi)容的“一基地兩庫”黨員教育資源體系，變現(xiàn)場為課堂、變素材為教材、變講解為互動，推動廣大黨員在情景交融中觸動思想、觸及靈魂，不斷校準思想“定盤星”、筑牢政治“壓艙石”、用好行動“指南針”。與此同時，與臨汾廣播電視臺聯(lián)合制播黨建欄目《初心》126期，持續(xù)開展“多維度”宣傳教育，充分發(fā)揮了黨內(nèi)政治文化潤澤心靈、滋養(yǎng)精神、引領(lǐng)風尚的重要作用。

　　在學習中淬煉提升，在教育中固本培元，廣大黨員干部信仰之基筑得更牢、精神之鈣補得更足、思想之舵把得更穩(wěn)。

　　強基固本 提升基層治理之效

　　欲筑室者，先治其基。五年來，我市牢固樹立大抓基層鮮明導向，統(tǒng)籌加強各領(lǐng)域黨建，進一步推動全市基層黨組織全面進步、全面過硬。特別是去年以來，市委把開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動作為基層黨建“一號工程”，市縣鄉(xiāng)村四級書記齊上手、全市上下同發(fā)力，組建10個工作專班，實施30個市級重點項目，扎實推進“兩改”“四全”“八提升”14項任務(wù)，推動基層治理能力顯著提升，不少領(lǐng)域取得突破性進展。

　　在農(nóng)村，緊緊圍繞抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建促鄉(xiāng)村振興，牢牢抓住“頭雁”隊伍建設(shè)這個“牛鼻子”，以村“兩委”換屆為契機，選優(yōu)配強村黨組織書記，全市村黨組織書記平均年齡44.5歲，大專及以上學歷的占比達62.3%;探索實施“以績定星、以星獎補、以星選用、動態(tài)調(diào)整、持續(xù)激勵”的村黨組織書記星級化管理長效機制，進一步激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)熱情;持續(xù)派強用好駐村第一書記和工作隊，選派機關(guān)事業(yè)單位干部到村任職，使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制招聘全日制本科及以上學歷大學畢業(yè)生到村工作，實現(xiàn)全市所有行政村“一村一名大學生”全覆蓋，推動一大批優(yōu)秀干部人才下沉一線建強戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)、深化鄉(xiāng)村治理、解決群眾難題。與此同時，持續(xù)提高基層工作補貼和運轉(zhuǎn)經(jīng)費，高標準高質(zhì)量推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)和辦公用房填平補齊工作，完善考核激勵機制增強干事創(chuàng)業(yè)動力……補短板、強弱項，一系列務(wù)實管用舉措推動了我市農(nóng)村黨建不斷提質(zhì)增效。

　　今年5月，我們以“壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟 全面推進鄉(xiāng)村振興”為主題，舉辦“新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑”創(chuàng)新論壇，廣邀國內(nèi)涉農(nóng)領(lǐng)域?qū)＜覍W者、企業(yè)代表圍繞“‘黨建引領(lǐng)+市場推動’四級聯(lián)動發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟”進行權(quán)威性解析、專業(yè)性指導，交流碰撞新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展的新思維、新實踐、新經(jīng)驗，共同探討推進鄉(xiāng)村振興的新路徑、新模式、新未來。

　　這是一份以黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“臨汾答卷”!近年來，我市積極探索“黨建引領(lǐng)+市場推動”發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，全面消除年收入10萬元以下的薄弱村，實現(xiàn)了村黨組織“有錢辦事”，推動發(fā)展、服務(wù)民生的能力得到明顯增強。

　　在城市，建立健全市、區(qū)、街道、社區(qū)四級黨組織責任體系，持續(xù)延伸“街道-社區(qū)-網(wǎng)格-樓棟”黨的基層組織鏈條，健全上下貫通、執(zhí)行有力、運行高效的議事協(xié)調(diào)機制，上下聯(lián)動協(xié)調(diào)解決教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、養(yǎng)老等群眾身邊的關(guān)鍵“小事”，以有溫度的黨建帶給居民有質(zhì)感的幸福。堅持布局體系化、功能綜合化、信息集成化標準要求，先后建成1個市級、10個縣級、273個街道和社區(qū)黨群服務(wù)中心，以及476個小區(qū)黨群服務(wù)驛站，優(yōu)化功能設(shè)置、提高服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建“市、縣、街道、社區(qū)、小區(qū)”五級黨群服務(wù)體系。按照“每萬城鎮(zhèn)常住人口不少于18人”的配置標準和要求，招聘社區(qū)工作者1700余人，實施“三崗十八級”崗位等級績效薪酬制度，社區(qū)干部熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的事業(yè)心和責任感進一步增強。

　　在機關(guān)，統(tǒng)籌推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，深入開展模范機關(guān)創(chuàng)建行動，組建成立市委教育工委，持續(xù)推進學?！半p帶頭人”培育工程，制定全市公立醫(yī)院黨建工作質(zhì)量評價辦法，大力推動國有企業(yè)領(lǐng)導人員“雙向進入、交叉任職”。常態(tài)化落實“雙報到、雙服務(wù)、雙包聯(lián)”機制，推動在職黨員到社區(qū)報到、進小區(qū)服務(wù)。去年疫情防控“外防輸入、內(nèi)防反彈”階段，全市3.7萬余名在職黨員干部奔赴社區(qū)(小區(qū))防控一線，327名縣級領(lǐng)導干部包聯(lián)街道、社區(qū)，1200余名街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))干部包聯(lián)小區(qū)，廣大黨員干部層層帶頭立桿示范，守土盡責擦亮本色，譜寫了一曲曲抗擊疫情的先鋒戰(zhàn)歌。

　　在新興領(lǐng)域，打造了一批樓宇黨建指導站、商圈市場黨建綜合體，扎實開展快遞物流行業(yè)黨建“五個一”示范建設(shè)行動，推動成立市級快遞、物流兩個行業(yè)黨委，組建74個基層黨組織，建設(shè)500個“暖新驛站”，做到了黨建工作觸角不斷延伸、覆蓋范圍不斷擴展、平臺建設(shè)不斷完善，實現(xiàn)了組織覆蓋和作用發(fā)揮同步提升。

　　全市10700個基層黨組織構(gòu)筑起堅如磐石的戰(zhàn)斗堡壘，25.9余萬名黨員爭先發(fā)揮先鋒模范作用，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。

　　嚴管厚愛 夯實干事創(chuàng)業(yè)之基

　　事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。近年來，市委深入落實新時代好干部標準，立足臨汾高質(zhì)量發(fā)展需要，樹導向、建機制、嚴管理、重激勵、優(yōu)生態(tài)，推動全市干部隊伍呈現(xiàn)新氣象、煥發(fā)新活力。

　　聚焦事業(yè)發(fā)展，建強班子隊伍——

　　堅持事業(yè)為上樹好導向，結(jié)合沿汾、沿黃、沿太岳“三大板塊”不同區(qū)域特點和發(fā)展方向，根據(jù)不同類型班子職責任務(wù)和優(yōu)化配備的實際需要，有針對性地選干部、配班子，注重老中青梯次配備，各級領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、整體功能持續(xù)增強。

　　堅持把政治標準放在首位，著力做深做實干部政治素質(zhì)考察，分類細化具體評價標準，探索建立正向激勵和負面評價機制，嚴格執(zhí)行“凡提四必”，堅持動議即審，做到“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”。改進政治素質(zhì)考察考核工作方法、優(yōu)化步驟流程，經(jīng)常性、近距離接觸干部，重點看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態(tài)度、為人處世的方式、處理復雜問題的能力，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

　　強化能力建設(shè)，提升干事本領(lǐng)——

　　堅持市委中心工作發(fā)展一步，干部教育培訓就跟進一步。近年來，我市緊扣轉(zhuǎn)型發(fā)展、城市“雙品質(zhì)”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、文旅融合、污染防治等重點工作，在國內(nèi)知名高校舉辦專業(yè)化能力提升培訓班205期，分類別、分領(lǐng)域培訓干部15000余人次。與清華大學等知名高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，采取“請進來”分段施訓模式，讓干部在家門口接受“高端培訓”。堅持“干什么訓什么、缺什么補什么”，實施干部推動轉(zhuǎn)型發(fā)展能力提升計劃，精準開展專業(yè)化能力培訓，幫助干部豐富專業(yè)知識、提升專業(yè)能力、培育專業(yè)精神。

　　堅持在重大斗爭、重要任務(wù)和基層一線鍛煉干部、提升本領(lǐng)。去年，我市選派2021年以來新提任的65名市直單位副縣級領(lǐng)導干部，下沉疫情防控一線開展工作，讓年輕干部到吃勁崗位經(jīng)受磨煉、成長成才。在抓黨建促基層治理提升專項行動中，開展選調(diào)生實踐鍛煉“十個一”活動，380名選調(diào)生進農(nóng)戶、到地頭，講政策、辦實事，更加深入地融入農(nóng)村農(nóng)民，更加扎實地茁壯成長。

　　突出嚴管厚愛，激勵擔當作為——

　　好干部是選出來的，更是管出來的。始終堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，最大程度激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅持嚴的主基調(diào)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓在平常、嚴在日常，落細落實監(jiān)督舉措，從嚴開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項查核，規(guī)范領(lǐng)導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，加大信訪舉報反映問題查核力度，真正讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　落實“三個區(qū)分開來”要求，制定實施一系列正向激勵、容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。充分發(fā)揮年度目標責任考核“風向標”作用，評選表彰、提拔重用一大批擔當作為表現(xiàn)突出干部，促使廣大干部學有榜樣、追有目標、干有動力。

　　一連串硬招實招，讓全市干部隊伍煥發(fā)出蓬勃生機，主動擔當、積極作為的干事氛圍更加濃厚。

　　廣納英才 激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展之能

　　人才是強市之基、競爭之本、轉(zhuǎn)型之要。近年來，我市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，圍繞事業(yè)發(fā)展聚才育才，改革體制機制用才勵才，加快建設(shè)創(chuàng)新人才聚焦高地，為推動臨汾高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速打造人才“引擎”，注入強勁動力。

　　全市人才規(guī)?？偭窟_到41.3萬人，其中黨政人才1.9萬人，企業(yè)經(jīng)營管理人才1.6萬人，專業(yè)技術(shù)人才8.6萬人，高技能人才19.9萬人，農(nóng)村實用人才8.8萬人。在全省率先實現(xiàn)線上人才認定，截至目前認定高層次人才47021人，其中A類國際頂尖人才2人，B類國家級領(lǐng)軍人才6人，C類省級領(lǐng)軍人才69人，D類市級領(lǐng)軍人才1951人，E類高技能人才38225人，F(xiàn)類高學歷人才6768人，各類人才在“如魚得水、如鳥歸林”的人才生態(tài)環(huán)境中釋放出磅礴力量。

　　人才政策更加完善——

　　聚焦人才培養(yǎng)、引進、評價、流動、激勵、服務(wù)六個環(huán)節(jié)，推動人才發(fā)展體制機制改革向縱深發(fā)展，編制資源持續(xù)向基層一線傾斜，崗位設(shè)置、職稱評審、績效工資分配等自主權(quán)進一步向用人單位下放，科研經(jīng)費“松綁”、績效工資總量傾斜、高層次人才收入分配改革等系列政策讓更多人才享受到政策紅利。

　　從《臨汾市“十四五”打造一流創(chuàng)新生態(tài)實施創(chuàng)新驅(qū)動、科教興市、人才強市戰(zhàn)略規(guī)劃》，到《臨汾市進一步推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的工作方案》，從《關(guān)于構(gòu)建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》《臨汾市事業(yè)單位引進高層次緊缺人才實施辦法(試行)》，到《臨汾市柔性引才聚智辦法》……一系列“含金量”較高的政策措施，為人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)提供了政策保障。

　　人才效能逐步釋放——

　　堅持將深化省校合作共建“12大基地”作為總牽引，以深化市校合作“雙千工程”作為總抓手，抓人才、抓平臺、抓項目，在引進、培養(yǎng)、用好人才上精準發(fā)力，先后與118所省內(nèi)外高校、科研院所簽約推進“12大基地”建設(shè)項目1558項，引進博碩研究生2563名，與北京大學、華中科技大學等60余所高校簽約建立科技成果轉(zhuǎn)化基地和科研平臺延伸基地167個，形成以才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才新局面，帶動全市創(chuàng)新動能競相迸發(fā)。

　　今年以來，我市實施“市縣黨政正職訪名校”招才引智“五個一”行動，把招商引資和招才引智放在同等地位、同步推進，以“人到山西好風光——智匯臨汾·才贏未來”為主題，市委主要領(lǐng)導赴暨南大學交流洽談，示范帶動32名縣(市、區(qū))黨政正職帶領(lǐng)企業(yè)家160余人次，前往北京、上海、廣東等16個省市51所高校，開展“企業(yè)家進校園”、專場招聘會等活動137場次，全職引進人才106人，柔性引進人才87名，迅速掀起招才引智新熱潮。

　　人才服務(wù)大幅優(yōu)化——

　　“在這里不僅有生活補貼，還能享受免費食宿等一系列優(yōu)惠措施，幫助我們解決了創(chuàng)業(yè)的后顧之憂，讓我們看到了臨汾對人才的深深渴望和滿滿誠意?！北本┝謽I(yè)大學博士研究生陳宇軒如是說。

　　近年來，我市建成人才公寓2000余套，人才公租房100余套，為高層次人才提供“拎包入住”的居住服務(wù)，不斷增強人才的獲得感、幸福感和安全感。以真金白銀激勵人才，為全市2800余名高層次人才發(fā)放各類津補貼2000余萬元，從線上“一站式”到線下“一卡通”，從“四補四優(yōu)先”到綠色智能公寓，從創(chuàng)業(yè)擔保貸款到產(chǎn)業(yè)服務(wù)聯(lián)盟……一項項硬核舉措噴涌而出，努力為全市人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供大有可為、大有作為的熱土。

　　不遺余力引人才、不拘一格用人才。如今，各類人才在平陽大地各得其所、各展其長，人才優(yōu)勢源源不斷轉(zhuǎn)化為澎湃不竭的發(fā)展優(yōu)勢。

　　打鐵必須自身硬。作為管黨、管干部、管人才的重要隊伍，全市組工干部五年來緊緊對標“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的重大要求，持續(xù)深化模范部門和過硬隊伍建設(shè)，錘煉對黨忠誠政治品格，恪守公道正派職業(yè)操守，強化守正創(chuàng)新使命擔當，發(fā)揚求真務(wù)實工作作風，涵養(yǎng)清正廉潔價值觀念，組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的金字招牌越擦越亮。

　　初心如磐擔使命，重任千鈞再出發(fā)。新時代新征程，全市組織部門將忠誠踐行習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，堅決貫徹省委十二屆六次全會和市委五屆六次全會重大部署，錨定“穩(wěn)步邁入全省第一方陣前列”目標，銳意進取、實干擔當，全力推動組織、干部、人才等各項工作提質(zhì)增效，為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家臨汾篇章提供堅強組織保證。

　　記者 孫宗林 通訊員 李強 李輝