臨汾新聞網(wǎng)訊 增強反腐倡廉意識，涵養(yǎng)清廉金融政治生態(tài)。洪洞洪都村鎮(zhèn)銀行堅持黨建引領，黨管金融，不斷激發(fā)廉潔從業(yè)內生動力，厚植清廉金融文化土壤，從責任傳廉、以案促廉、制度固廉、文化倡廉等方面大力推進清廉金融文化建設，以新風正氣煥發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　重視責任傳廉，培育清廉政治生態(tài)。堅決落實全面從嚴治黨主體責任，將清廉金融文化建設融入到紀律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、“一把手”監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督中，完善紀檢監(jiān)察體系，強化紀檢工作觸角。加強監(jiān)督檢查，加強作風建設，推進“清廉規(guī)定入行規(guī)行紀”，進一步提升廉潔監(jiān)督有效性。加強集中學習培訓，層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治黨向基層一線延伸，匯聚形成風清氣正的金融生態(tài)。層層簽訂《案件防控目標責任書》，人人簽訂《廉潔自律承諾書》，全員進行廉潔宣誓，做到責任?！傲?。組織召開了“廉潔從業(yè)集中談話”，要求全體員工在日常工作與交往中要養(yǎng)成廉潔的好習慣，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，做到潔身自好，廉潔自律。同時加強宣傳工作，發(fā)揮微信公眾號、LED電子屏等載體作用，傳遞黨中央的聲音，講好“清廉洪都”故事。

　　重視以案促廉，培育清正職工隊伍。深入開展金融反腐和作風問題專項治理活動，收集金融行業(yè)警示案例，深入開展典型案件剖析、以案示警教育等廉潔從業(yè)教育，通過以案釋德、以案釋紀、以案釋法，有效發(fā)揮典型案件的警醒教育作用。充分運用“三會一課”、主題黨日活動強化日常廉潔教育，組織員工觀看《叩問初心》《迷途》《一個金融家的墮落》等警示教育片，利用典型事例，教育引導全行干部員工增強拒腐防變思想，樹立清廉從業(yè)意識。

　　重視制度固廉，培育清朗從業(yè)環(huán)境。按照管理規(guī)范、監(jiān)督有力、考核嚴明的原則，加快標準化企業(yè)建設，重建制度管理體系，改進、優(yōu)化制度流程，推動實現(xiàn)“制度管人、流程管事、標準做事”。梳理信貸、財務、科技等重點領域、關鍵崗位、關鍵流程的防腐敗風險點，完善全面風險管理體系改革，提升內控管理水平。尤其對信貸審批、風險管理、員工行為管理、員工違規(guī)積分管理等制度進行完善修訂，“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”內控合規(guī)機制的疊加效應逐步呈現(xiàn)。

　　重視文化倡廉，培育清廉文化氛圍。圍繞“以清為美、以廉為榮”清廉金融文化價值理念目標，把清廉金融文化嵌入公司治理、業(yè)務流程、內部控制、經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)，并制定《推進清廉金融文化建設實施方案》。將清廉金融文化建設與黨史學習教育、合規(guī)文化建設、“法治銀行”建設結合起來，營造清廉文化氛圍。先后開展植樹活動，共植一棵“清廉樹”;在廳堂建立“清廉金融讀書角”供員工和客戶學習提升。引導年輕干部正確使用手中的權力，嚴守紀法規(guī)矩，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?，積極宣導廉潔、合規(guī)、誠信、盡職的從業(yè)價值觀，潛移默化地引導全行干部員工甚至更多的群眾自覺養(yǎng)成良好的自律意識和行為習慣。

　　重視服務實體，培育“親清”銀企關系。在深化清廉金融文化建設過程中，洪洞洪都村鎮(zhèn)銀行始終以處理好銀行和客戶的關系為核心，打造親而有度、清而有為的“親”“清”關系，將清廉金融文化植入業(yè)務發(fā)展之中。一方面，通過賦能科技，研發(fā)信貸微信小程序，提高辦貸效率，尤其是目前農(nóng)村外出務工人員較多，通過微信群、小程序實現(xiàn)與外出務工人員的空中對接，把小程序作為該行貸款申請的一項便捷渠道，實現(xiàn)“1秒掃描、1分鐘申請、1天內對接”，符合條件、資料齊全三小時放款;研發(fā)的“親情貸”產(chǎn)品，滿足了很多老百姓的資金需求。另一方面，開展“送政策上門，送服務到家，送資金到手”行動和“百行進萬企”活動，著力解決小微企業(yè)融資難融資貴的問題，通過利率優(yōu)惠、減免罰息、延期還本付息等主動降低企業(yè)融資成本。在服務客戶的過程中，堅守底線，同客戶簽訂《告客戶書》，形成“絕對不抽客戶一支煙、絕對不吃客戶一頓飯、絕對不拿客戶一針一線”的“陽光辦貸”文化，同時將客戶是否廉潔作為授信的前提，為農(nóng)村營造清廉、誠信的生態(tài)環(huán)境起到一定的作用。 (范婷婷 王藝穎)