臨汾新聞網(wǎng)訊 這是普惠民生的五年，我市不斷調(diào)整提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平，并深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線，促使職工工資收入水平穩(wěn)步提高，促進(jìn)居民增收。

　　這是縱深發(fā)展的五年，我市在城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作中真抓實(shí)干，進(jìn)一步保障了廣大群眾的利益，逐步完善了社會(huì)保障制度，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，使社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高，基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋。

　　這是全面突破的五年，我市醫(yī)?？ㄖ鸩阶呦職v史舞臺(tái)，社保卡正漸漸實(shí)現(xiàn)“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上。

　　五年來(lái)，越來(lái)越多“平陽(yáng)”百姓有了更多的獲得感、幸福感。

　　一張網(wǎng)：加快社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋進(jìn)程

　　2016年，我市六項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)已全部完成全年目標(biāo)任務(wù)。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金征繳分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的102.09%、100.65%、100%、100.98%、101.06%、100.01%。社會(huì)保障體系全面推進(jìn)。

　　過(guò)去的五年，我市抓擴(kuò)面，強(qiáng)征繳， 重監(jiān)管，優(yōu)服務(wù)，全力以赴，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革啟動(dòng)實(shí)施，社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐步建立。社會(huì)保障制度逐步完善，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，社會(huì)保障待遇水平穩(wěn)步提高。失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)制度不斷完善，基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民全覆蓋。五年來(lái)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)不斷增長(zhǎng)，待遇水平不斷提高，基金監(jiān)督管理不斷加強(qiáng)，經(jīng)辦服務(wù)水平顯著增強(qiáng)，社會(huì)保障制度工作走在全省前列。

　　過(guò)去的五年，也是全面探索深化社會(huì)保障制度改革的五年。我市更進(jìn)一步加大對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和12333宣傳力度。2015年3月，開(kāi)展了以“走進(jìn)大學(xué)生”為主題的12333全國(guó)統(tǒng)一咨詢?nèi)招麄骰顒?dòng);5月，在建筑工地進(jìn)行了建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專題宣傳，使參保單位和建筑業(yè)職工更加明確了參保和工傷后的具體流程。全力推進(jìn)社保改革。進(jìn)一步探索和實(shí)踐社保征繳服務(wù)的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，新增了“年檢年審人臉識(shí)別資格認(rèn)證系統(tǒng)”功能，退休人員資格認(rèn)證更加優(yōu)質(zhì)高效。2016年社保卡即時(shí)制卡設(shè)備縣域全覆蓋。我市即時(shí)制卡設(shè)備縣域全覆蓋并投入使用，基本做到社?？⒌瓤扇。蟠罂s短了制卡時(shí)間，滿足了參保人員領(lǐng)卡用卡的強(qiáng)烈需求。

　　一盤(pán)棋：多舉措提高居民待遇水平

　　居民收入與老百姓的生活息息相關(guān)，直接關(guān)系到全市百姓的幸福感、獲得感。五年來(lái)，我市不斷健全收入正常增長(zhǎng)機(jī)制、維護(hù)農(nóng)民工工資權(quán)益等工作，促進(jìn)了全市城鎮(zhèn)居民穩(wěn)步增收。

　　根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我市多次調(diào)整提高機(jī)關(guān)公務(wù)員津貼補(bǔ)貼水平，并統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位人員績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)和離退休人員補(bǔ)貼水平。深入推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線，實(shí)施“工資集體協(xié)商全覆蓋行動(dòng)”，企業(yè)工資集體協(xié)商制度全面推行，企業(yè)工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制不斷健全，職工工資收入水平穩(wěn)步提高。加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，多措并舉促進(jìn)居民增收。

　　這五年，是我市居民收入體系不斷完善的五年。2013年，全面落實(shí)15條政策措施，提高一線工人高溫津貼和煤礦井下艱苦崗位津貼，督促縣(市、區(qū))兌現(xiàn)機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資，并為企業(yè)退休志愿軍老戰(zhàn)士和建國(guó)前參加革命工作老工人增發(fā)生活和醫(yī)療補(bǔ)助等。2014年，落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管，確保職工收入正常提高。

　　2015年，全面提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　2016年，收入分配制度改革不斷深化，居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

　　五年來(lái)，我市一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)走活了提高居民待遇水平這盤(pán)棋。

　　一條路：推進(jìn)社會(huì)保障便民化服務(wù)

　　群眾的需求就是社會(huì)保障工作的突破口。五年來(lái)，我市把方便快捷作為社保工作的服務(wù)宗旨，把高效規(guī)范作為社保服務(wù)付諸于行的追求。

　　2013年，為健全健康管理、普通門(mén)診治療等基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)在內(nèi)的新型醫(yī)療保險(xiǎn)制度，我市依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，試點(diǎn)地區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人員，除住院可享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)外，因感冒等小病在社區(qū)門(mén)診看病也可享受醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，讓老百姓在家門(mén)口享受方便。同年，我市與太鋼集團(tuán)總醫(yī)院簽訂了針對(duì)臨鋼集團(tuán)5萬(wàn)余名參保職工的異地就醫(yī)結(jié)算協(xié)議，拉開(kāi)了我市異地就醫(yī)結(jié)算的序幕。2016年末，全面啟用社會(huì)保障卡，社?？ㄕ凉u漸實(shí)現(xiàn)“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)服務(wù)等功能集中在一張卡上。

　　今年年初，更與海南省簽訂了跨省異地就醫(yī)結(jié)算新模式，落實(shí)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作……回望過(guò)去的五年，我市民生保障交出了一張“幸福成績(jī)單”。

　　歷史將被銘記，號(hào)角開(kāi)啟新篇。這是一次只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)的遠(yuǎn)行路。站在新的起點(diǎn)上，迎著期盼的目光，我市社會(huì)保障工作將砥礪前行。

        記者 安月琦 實(shí)習(xí)生 寧智豪