臨汾新聞網(wǎng)訊 “剛畢業(yè)的時候有想法、有闖勁兒，但缺經(jīng)驗(yàn)、缺平臺……”“蒸營養(yǎng)”項(xiàng)目的策劃者之一龐亞楠回憶起自己求職之初的窘境：“那個時候，我剛從鄭州中原工學(xué)院畢業(yè)，前路艱難。在朋友的推薦下，我找到了市區(qū)錦悅城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，他們幫助我和一家酒店成功對接，經(jīng)過一番學(xué)習(xí)、考察，為我今后的創(chuàng)業(yè)積累了經(jīng)驗(yàn)。”

　　龐亞楠把策劃變成現(xiàn)實(shí)，得益于我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的生動實(shí)踐。過去的五年是我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)事業(yè)發(fā)展可圈可點(diǎn)的五年，更是濃墨重彩的五年：就業(yè)扶貧精準(zhǔn)發(fā)力、成績凸顯;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)齊頭并進(jìn)、乘勢而為;職業(yè)培訓(xùn)多管齊下、形成體系;優(yōu)惠政策執(zhí)行有力、落地開花……我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“經(jīng)緯網(wǎng)”已經(jīng)全面鋪開，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作成績斐然。

　　搭臺唱戲：就業(yè)平臺挑大梁

　　2012年，我市共舉辦人才招聘會81場次，其中大型人才招聘會4次，進(jìn)入市場招聘單位達(dá)8300余家，提供就業(yè)崗位11.6萬余個，有14萬余名求職、擇業(yè)人員入場，簽訂就業(yè)意向7.5萬余人次。

　　僅僅一年后，這串?dāng)?shù)字便被刷新。尤其值得一提的是，同年臨汾人才網(wǎng)全年訪問量360萬人次，總訪問量達(dá)到2450萬人次，求職登記18萬余人，網(wǎng)上招聘單位達(dá)6萬余家次。

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　　過去的五年，是我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步前進(jìn)的五年，這一切離不開我市就業(yè)平臺的不斷完善。

　　五年來，我市就業(yè)平臺已經(jīng)形成了自己的特色和品牌。我市把做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動力、就業(yè)困難人員三個重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為就業(yè)工作的重中之重，組織開展了“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”等一系列人才交流、招聘和服務(wù)活動。

　　同時，我市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，繼續(xù)實(shí)施好“三支一扶”“就業(yè)見習(xí)”等扶持項(xiàng)目，統(tǒng)籌大學(xué)生服務(wù)基層項(xiàng)目，多渠道開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

　　在全國經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的大背景下，就業(yè)成為擺在各地政府面前的一道亟待破解的難題。

　　為著力解決這一事關(guān)群眾切身利益的重大民生問題，我市積極為群眾增收架起一座新的“淘金橋”——大力搭建勞務(wù)輸出平臺，有效緩解城鄉(xiāng)就業(yè)壓力。

　　2015年，我市建成5個勞務(wù)輸出基地。同時，積極與南方經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的長三角地區(qū)加強(qiáng)勞務(wù)輸出對接，形成長期的合作關(guān)系，目前已初見成效。

　　授之以漁：多種培訓(xùn)顯成效

　　2016年，山西師范“教育實(shí)驗(yàn)基地”落戶臨汾藍(lán)色港灣產(chǎn)業(yè)園區(qū)，為師大在校學(xué)生提供了一個很好的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，對提高學(xué)校的人才培養(yǎng)水平、學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng)新能力大有益處，加強(qiáng)了在校大學(xué)生與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系，將學(xué)生的課堂知識轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?shí)踐能力。

　　無獨(dú)有偶，過去的五年間，全市共認(rèn)定4個市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地、7個市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)，這無疑為我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作增添了新的活力。

　　五年來，我市堅(jiān)持大培訓(xùn)的工作思路，通過培訓(xùn)提升素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)。加強(qiáng)了多種形式的校企合作，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)規(guī)模化、集約化，使培訓(xùn)工作進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)特殊群體;不斷適應(yīng)勞動者就業(yè)需求，健全完善面向全體勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)了對職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理和質(zhì)量監(jiān)控，規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)秩序;擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面，積極探索特色培訓(xùn)，針對高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及戒毒所、監(jiān)獄等人員開設(shè)培訓(xùn)特色班，讓廣大勞動者“無門檻”進(jìn)入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。以2016年為例，我市城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)10800人，農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓(xùn)63610人，新成長勞動力培訓(xùn)人數(shù)9206人。

　　五年來，我市從履行部門職能、找準(zhǔn)工作定位、突出地方特色三個方位，為自己量身打造了一系列創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)行動，使有夢想、有意愿、有能力的各類求職人員“如魚得水”。

　　城鄉(xiāng)一體：就業(yè)扶貧“大行動”

　　過去的五年，我市結(jié)合地方實(shí)際，不斷創(chuàng)新扶貧模式、完善扶貧機(jī)制，通過就業(yè)幫扶，讓貧困群眾更有尊嚴(yán)地摘掉“窮帽”。

　　2016來，我市人才交流服務(wù)中心帶上招聘單位“下鄉(xiāng)”，奔赴貧困縣隰縣，把招聘大會開到縣上，把崗位送到“門前”。圍繞隰縣自身勞動力消化不足的狀況，臨汾市人才交流服務(wù)中心發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對隰縣未就業(yè)高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力等不同人群自身特點(diǎn)和需求，從上海、西安、張家港等地，聯(lián)系了不同類型的用人單位34家，涉及機(jī)械制造、電子、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、制藥、教育培訓(xùn)等行業(yè)，共提供就業(yè)崗位1500余個。

　　過去的五年，我市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理，推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。積極開發(fā)基層公益性崗位，并且加強(qiáng)了對公益性崗位各個環(huán)節(jié)的管理，完善了公益性崗位退出機(jī)制;將農(nóng)村剩余勞動力、就業(yè)困難人員等三個重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為就業(yè)工作的重中之重，組織開展了“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等一系列人才交流、招聘和服務(wù)活動;開展了勞務(wù)品牌創(chuàng)建活動，從發(fā)揮地域人才優(yōu)勢、打造勞務(wù)輸出品牌入手，將過去單打獨(dú)闖的游兵散勇組織在一起，打造出一批帶有濃郁地方特色的勞務(wù)品牌。如：“餅子縣(襄汾)”“羊湯縣(曲沃)”“廚師縣(浮山)”等知名品牌，形成“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一品”的就業(yè)扶貧新格局，推動促進(jìn)農(nóng)民增收致富。

　　記者 安月琦 寧智豪